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Urgent! Reclutamiento y Selección de Personal Job Opening In Guadalupe – Now Hiring Maquinaria CNC Stanser S.A. de C.V.

Reclutamiento y Selección de Personal



Job description

Job Description

En STANSER Maquinaria CNC seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo a una persona apasionada por conectar talento con oportunidades.


Buscamos a nuestro próximo
Analista de Reclutamiento y Selección de Personal.


¿Qué harás?
Serás parte clave en la construcción de un entorno laboral positivo, ayudando a atraer y seleccionar al mejor talento que impulse nuestra cultura de innovación y trabajo en equipo.


Requirements

Experiencia Profesional 
  • Formación Académica: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o a fin 
  • Deseable especialización en Gestión del Talento, Evaluación por competencias o Atraccion de talento estratégico
  • Mínimo 3 años de experiencia en Reclutamiento de persona Operativo, administrativo (Preferente en Industria o Manufactura)
Conocimientos Técnicos 
  • Experiencia en implementación de estrategias de atracción de talento
  • Dominio en fuentes de reclutamiento digital (LinkedIn Recruite, OCC, Computrabajo, Facebook, Jobs, etc)
  • Conocimiento en técnicas de entrevista por competencias y evaluación conductual
Habilidades Blandas 

  • Empatía, escucha activa y comunicación asertiva
  • Pensamiento estratégico y visión organizacional
  • Autonomía y proactividad
  • Orientación a resultados
  • Pasión por la innovación industrial y el desarrollo humano


Benefits

¿Qué ofrecemos?

Un ambiente laboral humano, colaborativo y de crecimiento.
Oportunidades reales de desarrollo profesional.
Capacitación constante.
Estabilidad Laboral
Prestaciones superiores a las de ley
Esquema de pago semanal 
Horario de trabajo Lunes a Viernes de 9:00 a 6:00 Sábados de 9:00 a 2:00 p.m.
Premio de puntualidad


Requirements
Experiencia Profesional Formación Académica: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o a fin Deseable especialización en Gestión del Talento, Evaluación por competencias o Atraccion de talento estratégico Mínimo 3 años de experiencia en Reclutamiento de persona Operativo, administrativo (Preferente en Industria o Manufactura) Conocimientos Técnicos Experiencia en implementación de estrategias de atracción de talento Dominio en fuentes de reclutamiento digital (LinkedIn Recruite, OCC, Computrabajo, Facebook, Jobs, etc) Conocimiento en técnicas de entrevista por competencias y evaluación conductual Habilidades Blandas Empatía, escucha activa y comunicación asertiva Pensamiento estratégico y visión organizacional Autonomía y proactividad Orientación a resultados Pasión por la innovación industrial y el desarrollo humano


Required Skill Profession

Business Operations Specialists



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