Buscamos un especialista para ejecutar proyectos claves relacionados con la implementación de soluciones tecnológicas en Recursos Humanos y Nómina.
El objetivo es evaluar nuestra actual plataforma de ERP (SAP SuccessFactors) y definir si continuamos con ella o si es momento de evolucionar hacia una nueva solución.
La misión del especialista será:
- Ejecutar un diagnóstico funcional y técnico del sistema actual (SAP SuccessFactors) en los módulos relacionados con RH y Nómina.
- Analizar el desempeño, madurez y grado de adopción del ERP actual de Recursos Humanos y Nómina.
- Definir y aplicar una metodología de evaluación objetiva, considerando criterios técnicos, funcionales y regulatorios.
- Comparar soluciones tecnológicas del mercado con enfoque multi-país, identificando brechas, ventajas competitivas y riesgos de implementación.
- Documentar y presentar hallazgos, conclusiones y recomendaciones ejecutivas ante la alta dirección.
Requisitos:
- Experiencia mínima de 8 años en sistemas de gestión de Recursos Humanos o Nómina (ERP, HRIS, HCM).
- Haber participado en proyectos globales o multicountry de implementación o evaluación de sistemas (idealmente SAP SuccessFactors, CEGID, Oracle HCM, Workday, etc.).
- Alta capacidad de análisis, comunicación ejecutiva y manejo de entornos directivos.
- Experiencia en análisis comparativo o selección de plataformas tecnológicas (RFPs, benchmark, vendor selection).
- Neutralidad e independencia respecto a proveedores de software.
Modalidad: Híbrida con reuniones presenciales puntuales.
Si te motiva contribuir a decisiones tecnológicas estratégicas con impacto organizacional, postúlate.